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Le programme Genuine Contact^MC, une approche holistique vers le succès au travail.

Que diriez-vous d’avoir accès à un groupe d’experts qui puisse aider le leader que vous êtes à relever des défis complexes mieux que l’expertise et les écoles de pensée actuelles le peuvent? Ce potentiel existe et sommeille autour de vous, dans votre organisation ou votre collectivité. Il n’attend qu’un signe de votre part. L’époque de complexité que nous vivons nécessite un leadership qui engage et mobilise les gens qui font face à de grands défis pour se démarquer dans un monde en perpétuel mouvement. Le Forum ouvert est un outil pour le faire.

Venez participer à cet atelier de quatre jours, hautement expérientiel. Vous y apprendrez à :

• Animer des réunions avec le Forum ouvert lorsque l’enjeu est important, qu’une multitude de gens sont concernés, que la complexité est grande et qu’il y a urgence de décisions.
• Appliquer une approche holistique pour travailler avec le client de façon à atteindre un maximum de résultats.
• Vous préparer en tant qu’animateur à entrer en contact authentique avec vous-même, à maintenir l’ouverture de l’espace de sorte que des conversations courageuses et importantes puissent avoir lieu et à utiliser des outils, des compétences et des connaissances simples et pratiques pour travailler de façon vraiment systémique.

Cet atelier intéressera les leaders, gestionnaires, consultants, animateurs, dirigeants communautaires ou artisans de politique de tous les secteurs. Les participants viennent de multiples contextes – de l’entreprise privée aux établissements de santé ou d’éducation en passant par les organismes sans but lucratif. Cette mixité enrichira votre expérience d’apprentissage.

Ce que l’atelier vous apportera

Vous quitterez cet atelier interactif et expérientiel avec des outils et processus pratiques et holistiques qui vous permettront de :

• Travailler autant avec l’essence qu’avec la forme du Forum ouvert (FO) pour concevoir des réunions systémiques de petits et grands groupes (5 à 1 000 personnes) qui augmentent le degré de confiance, améliorent la communication et les relations, inspirent la créativité et permettent aux participants de découvrir leur passion et de prendre la responsabilité de ce qui compte le plus pour eux;
• Animer des réunions en FO pouvant s’étendre sur 4 heures ou plusieurs jours;
• Discerner le bon moment pour utiliser le FO;
• Utiliser des outils simples et pratiques pour planifier avec le client des réunions productives en établissant adéquatement le thème, les contraintes (« conditions cadres ») et la durée;
• Aider le client à retirer le maximum d’avantages des résultats de la réunion en FO;
• Mettre à contribution le potentiel et l’intelligence collective des individus et de l’organisation;
• Consolider les équipes et la collaboration tout en travaillant à un enjeu d’importance pour l’organisation;
• Avoir conscience des implications des gestes et comportements de l’animateur, qui peuvent favoriser l’ouverture ou, au contraire, y nuire;
• Vous préparer à animer et porter attention à votre santé et à votre équilibre personnels;
• Explorer le FO en tant qu’approche de leadership et de système d’exploitation favorisant l’équilibre et la santé organisationnels à long terme;
• Guider efficacement des processus de changement et de transformation.

Notre approche

Notre modèle de formation prend racine dans l’expérience. L’animation se fonde sur une approche holistique, qui veille aux multiples facettes de l’être humain, notamment les styles d’apprentissage, les divers types d’intelligence et les niveaux de conscience. L’animation holistique crée des conditions qui maximisent l’apprentissage individuel de chaque participant tout en favorisant l’émergence de l’apprentissage collectif.

La méthode incorpore des réflexions individuelles aussi bien que du travail en tandem, en petits groupes et en plénière. Le processus invite les participants à établir un contact authentique avec eux-mêmes, avec une autre personne, avec le groupe et avec la collectivité – créant des relations et nourrissant de nouvelles façons d’apprendre ensemble pendant l’atelier. Cela permet aux participants de s’accompagner collectivement tout au long de l’apprentissage.

On encourage les participants à garder leurs soirées libres pour la réflexion et la revue des apprentissages de la journée.

Première partie
Quatre journées de formation qui incluent l’expérimentation d’une réunion en FO, dévoilant l’essence aussi bien que la forme, permettant d’établir un contact authentique avec soi en tant qu’animateur et travaillant avec le client avant et après la réunion afin de maximiser les résultats. L’atelier prévoit du temps d’expérimentation et de discussion approfondie en fonction des besoins d’apprentissage.

Mise en pratique
Les participants auront l’occasion de tenir une séance préparatoire et d’animer un FO durant la première partie. Ils auront accès au mentorat des animateurs de l’atelier et des autres participants pour ce faire.

Deuxième partie
Une séance de mentorat en ligne de trois heures, le 11 janvier 2010, permettra de mettre en commun les apprentissages, d’explorer les questions qui émergent et de discuter applications possibles du Forum ouvert.

L’atelier comprend un manuel pour soutenir l’apprentissage continu. Tous les participants ont accès à du soutien et du mentorat à la suite de l’atelier : en français par le biais du réseau Genuine Contact^MC dans la Francophonie (http://gcfrancophonie.ning.com), et en anglais par celui du réseau international de professionnels Genuine Contact^MC (www.genuinecontact.net). Il est également possible d’acheter un CD (en anglais) comme outil d’apprentissage supplémentaire.

Équipe d’animation

L’atelier en français sera coanimé par Marquis Bureau (Québec) et Esther Matte (New York). L’atelier en anglais sera coanimé par Donna Clark (Nouvelle-Écosse) et Michelle Cooper (Ontario). Ils sont des formateurs agréés du programme Genuine Contact^MC avec lequel ils travaillent depuis plusieurs années.

Cet atelier est l’un des quatre ateliers obligatoires pour participer à l’atelier de formation de formateur Genuine Contact^MC (Travailler avec la Technologie du Forum ouvert, Animation holistique, Résolution de conflits interculturels et Organisation Genuine Contact^MC).